退職・解雇の実務ポイント（前編）

講師：坂本旭子氏（オリーブ人事労務コンサルティング代表 社会保険労務士）

今回のWebセミナーでは、社員の退職・解雇について事例を交えて体系的に解説。
退職・解雇を行う際の手順と注意点がわかります。
また、実際に問題職員の退職勧奨・解雇を考えている経営者の方々の疑問にお答えします。
全2回。

(1)最近の労使紛争の特徴と傾向

• 最近の労使トラブルの特徴
• 退職・解雇の相談内容
• 退職・解雇に関する社員側の言い分
• 雇用契約解消後の紛争発展例
• 他の手段の有力候補=「斡旋」
• 紛争調整委員会による斡旋の流れ
• 最近の労使紛争から見える傾向

(2)退職・解雇・懲戒の労使紛争事例

●事例1(能力不足による中途採用者の解雇)

• 解雇を行う場合の一般的フロー
• 能力不足による解雇の実態的要件
• 中途採用者の解雇基準
• 期待パフォーマンスと解雇基準の関係

●事例2(希望退職募集後の退職勧奨)

• 人員整理(リストラ)を行う場合のフロー
• 整理解雇の4要件

全編：約35分
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