退職・解雇の実務ポイント(前編)

講師:坂本旭子氏(オリーブ人事労務コンサルティング代表 社会保険労務士)


今回のWebセミナーでは、社員の退職・解雇について事例を交えて体系的に解説。

退職・解雇を行う際の手順と注意点がわかります。

また、実際に問題職員の退職勧奨・解雇を考えている経営者の方々の疑問にお答えします。

全2回。

(1)最近の労使紛争の特徴と傾向

 ・最近の労使トラブルの特徴

 ・退職・解雇の相談内容

 ・退職・解雇に関する社員側の言い分

 ・雇用契約解消後の紛争発展例

 ・他の手段の有力候補=「斡旋」

 ・紛争調整委員会による斡旋の流れ

 ・最近の労使紛争から見える傾向

(2)退職・解雇・懲戒の労使紛争事例

 ●事例1(能力不足による中途採用者の解雇)

 ・解雇を行う場合の一般的フロー

 ・能力不足による解雇の実態的要件

 ・中途採用者の解雇基準

 ・期待パフォーマンスと解雇基準の関係

 ●事例2(希望退職募集後の退職勧奨)

 ・人員整理(リストラ)を行う場合のフロー

 ・整理解雇の4要件

全編:約35分

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